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我爱我家前三季度亏损收窄 人事变动频繁、原第二大股东减持原因几何?

xinfeng335 2023-11-17 28
我爱我家前三季度亏损收窄 人事变动频繁、原第二大股东减持原因几何?摘要:   出品:新浪财经上市公司研究院  作者:大眼楼管/半隐  11月11日,我爱我家控股集团股份有限公司(下文简称“我爱我家”)公告财务负责人董丽丽近日由于个人原因提交了辞职申请...

  出品:新浪财经上市公司研究院

我爱我家前三季度亏损收窄 人事变动频繁、原第二大股东减持原因几何?
(图片来源网络,侵删)

  作者:大眼楼管/半隐

  11月11日,我爱我家控股集团股份有限公司(下文简称“我爱我家”)公告财务负责人董丽丽近日由于个人原因提交了辞职申请。根据公司信息披露,董丽丽于2013年7月便加入我爱我家,一位加入公司超过10年的老员工,在担任财务负责人不到1年的时间选择辞职值得关注。

  从公司前三季度的业绩来看,1-9月实现营业收入90.73亿元,同比增长2.11%;归母净利润为-0.68亿元,同比亏损收窄68.98%。收入略有回暖,同时亏损幅度有所收窄。根据年报和半年报,住房租赁管理相关业务已成为公司营收占比第一的业务,但该业务相关的资金使用和项目开发进度也需后续关注。

  公司在8月底公告表示接到相关部门的通知,需退回了部分补助资金,退回的总金额为5294.89万元,依据为《关于交回部分杭州市中央财政支持住房租赁市场发展试点专项资金的通知》。至于为什么退回,公司对具体原因并未做披露,在答投资者提问中也未明确答复。

  在公司业绩正在逐步回暖的过程中,公司反而出现频繁的人事变动则更值得关注。包括文章开篇提到的财务负责人离职在内,根据公司公告不完全统计,今年已经有7位高管辞职,其中包括1月底公司的监事会花嘉俊、副总裁朱威,3月中旬财务负责人付子明,4月初副总裁何洋,7月初和7月中旬副总裁潘斯佳和陈毅刚。而作为公司财务核心的财务负责人更是在年内两度换帅,这样在重要岗位频繁地出行人事变动不免让人怀疑其中的原因。

  实际上,根据公开报道,在今年7月我爱我家杭州公司的人事动荡包括高管停职等消息就一度闹得沸沸扬扬,最终公司也发布沟通函表明杭州公司受到了不正当竞争手段的干扰,并发现了侵害公司商业利益的违规行为。这与年内其他高管的频繁离职是否有关系,并对公司后续会造成多大的影响还待后续观察。

  除此之外,公司的原第二大股东五八有限公司也在一年内两次转让股份,先是在今年3月19日减持期间届满,此期间内五八有限公司以3.01元/每股的均价减持了0.55%的股份;紧接着在4月,五八有限公司便宣布再次进行减持,并于10月27日减持期间届满,在此期间其以3.33元/股的均价减持了2.73%的股份。经过以上两次减持,五八有限公司所持公司由195,000,000股变为117,774,943股,占比由8.26%降为4.999996%,不再为公司持股5%以上的股东。这两次减持是五八有限公司自2018年持有以来唯二的两次减持,此前虽也有减持的预披露公告,但最终均未实际减持。

  同样值得注意的是两次减持的价格价格在2.93-3.61元左右。通过公司2017和2018年的相关公告,五八有限公司所持有的股份,是在包括和兆玖盛、汉鼎世纪、***盛钜等3位股东转让150,000,000股后,实施了每10股转增3股的权益分派后得到的195,000,000股,除权后的转让价格为5.48元。也就是说,哪怕在不考虑利息的情况下,对于五八有限公司来说也是在折价情况下所进行的这两次转让。原第二大股东在折价的情况下累计减持超3%的股份是由于自身的资金和战略安排,亦或是其他原因有待观察,但这一定程度上或也会对市场判断产生影响。

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作者:xinfeng335本文地址:http://www.wzmcsc.com/post/4488.html发布于 2023-11-17
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